PME 2027 : faut-il encore recruter pour grandir ?
Recrutement, freelance, agence ou équipe externalisée : ce guide vous aide à prendre du recul sur les modèles possibles, sans recette toute faite.
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Les quatre modèles, avec leurs avantages et leurs limites
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Des outils d’aide à la décision
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Des cas concrets et retours d’expérience
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Un focus Madagascar et Océan Indien
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Des conseils opérationnels pour avancer
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“Malgré l'éloignement géographique, les échanges sont simples et efficaces. L'équipe se distingue par son sérieux, son écoute et son professionnalisme.”
Katia B. Baron
Fondatrice, LEDIL
Gratuit
Sans engagement
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Pour prendre du recul
À qui s’adresse ce guide ?
Dirigeants de PME et ETI
Responsables opérations
DAF et directions générales
Responsables tech et digital
Responsables commerciaux
Ce que contient le guide
Avant-propos
p. 2
Introduction. Recruter ou résoudre un besoin ?
p. 3
1 - Pourquoi recruter nʼest plus la seule réponse
p. 6
2 - Le véritable coût dʼun recrutement
p. 11
3 - Les quatre modèles à comparer
p. 21
4 - Cinq situations de PME, cinq arbitrages
p. 24
5 - Externaliser sans perdre le contrôle
p. 32
6 - La méthode pour décider en 2027
p. 39
Source
p. 44
Construire son équipe autremen
p. 46
